Mme Lucchini , vous n’avez pas complètement répondu à ma question concernant le collaborateur/ conseillé du maire . Aurez-vous vous aussi quelqu’un à ce poste à vos cotés en cas d’élection acquise ? Dans ce cas là , quel sera le festin du collaborateur actuel , non élu mais salarié de la commune ?
Réponse de Corinne LUCCHINI
Je croyais avoir répondu en vous disant que ce salarié a son contrat rompu de fait, cela fonctionne ainsi. Même si le maire était réélu, il devrait procéder à la signature d’un nouveau contrat qui ne durerait que le temps d’un mandat. Donc l’actuel conseiller ne demeurera pas salarié de la commune.
Quant à moi, je vous avoue que je mesurerais la charge de travail qui m’attend avant de recruter quiconque. Ce poste n'est pas obligatoire mais de plus, je vous avoue qu’il faut trouver la personne de confiance et vu l’expérience, si je peux m’en passer je le ferai volontiers. Si je dois recruter quelqu’un simplement pour m’écrire les discours, vous remarquerez que je peux m’en passer…
